GO! maakt werk van werkplekleren
Het GO! onderwijs van de Vlaamse Gemeenschap start met een uniek project rond werkplekleren. Twintig scholen en twintig bedrijven engageren zich om vanaf dit schooljaar een samenwerking op te starten die jongeren belangrijke arbeidsattitudes bijbrengt, hen extra motiveert en een vlotte overgang van onderwijs naar arbeid helpt bevorderen. “Talenten stimuleren door werken en leren” is vanochtend voorgesteld bij ArcelorMittal in Gent.
Leren in een echte werkomgeving werkt motiverend, zorgt voor variatie in de opleiding, leert leerlingen noodzakelijke werkattitudes aan en zorgt ervoor dat scholen onderwijs kunnen organiseren met hedendaagse middelen en apparatuur. Kwaliteitsvolle stageplaatsen brengen heel wat voordelen met zich mee, daarom ondersteunt het GO! al enkele jaren verschillende vormen van werkplekleren. Maar het is de eerste keer dat een soortgelijk project op zo’n grote schaal wordt opgestart.
Het is belangrijk dat scholen aansluiting vinden bij het bedrijfsleven, een wereld die constant vernieuwt en vooruit gaat, de leerwinst die onze jongeren hiermee boeken is enorm.
— Raymonda Verdyck
Negentien GO! scholen en één school van het provinciale onderwijs stappen hierin mee.
“Een school mag geen eiland zijn,” zegt Raymonda Verdyck, afgevaardigd bestuurder van het GO! “Het is belangrijk dat scholen aansluiting vinden bij het bedrijfsleven, een wereld die constant vernieuwt en vooruit gaat, de leerwinst die onze jongeren hiermee boeken is enorm.”
Elke deelnemende school sluit een unieke samenwerkingsovereenkomst met een bedrijf af. Afhankelijk van de studierichting en het bedrijf kunnen leerlingen gedurende een jaar of langer, één dag per week komen werken en leren in dat bedrijf. Het gaat om leerlingen uit het ASO, technisch en beroepssecundair onderwijs.
Onderwijsminister Pascal Smet looft het project en onderstreept het belang van werkplekleren. “Ook in de hervorming van het secundair onderwijs nemen werkplekleren en stages, een belangrijke plaats in. Om dit kwalitatief in te vullen is een permanent en gestructureerd overleg met de arbeidsmarkt nodig. Deze projecten vormen hiervan een mooi voorbeeld.”
ArcelorMittal is één van de bedrijven die een samenwerking heeft afgesloten met een GO! school. De leerlingen Elektriciteit van GO! atheneum Zelzate worden tijdens hun derde graad opgenomen in de werkploeg, zij krijgen de kans om de bijscholingen van het personeel mee te volgen en de school krijgt full time toegang tot het eigen labo voor elektriciteit. “Kennis is één van de weinige zaken die vergroot door ze te delen, ook wij worden hier sterker van,” vindt Guy Bontinck, HR director bij ArcelorMittal.
“Talenten stimuleren door werken en leren” is een goedgekeurd ESF-project van Techno+, een vzw die het technisch en wetenschappelijk onderwijs wil promoten aan de hand van pilootprojecten in scholen en bedrijven.
